作為一名企業(yè)家,由于腦子里總是會(huì)充滿了無(wú)數(shù)吵鬧的業(yè)務(wù)信息以及不停出現(xiàn)的想象畫面,因而就經(jīng)常會(huì)讓完成關(guān)注(即便比“激光聚焦”程度低很多)特定任務(wù)或者問題的工作變得非常困難;而在涉
“招聘的質(zhì)量”是用來(lái)衡量某一次招聘是否成功地招到了企業(yè)所需要的人才。許多企業(yè)并沒有掌握如果去度量這一指標(biāo)的方法,下面北京獵頭公司將介紹衡量招聘質(zhì)量的11種不同的因素。1、目標(biāo)的
下面是乾坤獵頭為大家解析的,希望對(duì)你有所幫助!信息來(lái)源不定,詳細(xì)信息要看你的專業(yè)度。一、獵頭只為從來(lái)不愁找工作的人找工作,給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì),給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。&nbs
我做了六年獵頭,你這個(gè)問題我還是比較清楚的。首先,我要說(shuō)的是,對(duì)于人才求職來(lái)說(shuō),獵頭這種形式和普通的網(wǎng)絡(luò)求職的最大區(qū)別在于人才推薦的過(guò)程服務(wù)。作為人才求職,如果你是想著怎么注冊(cè)會(huì)員,我可以非常負(fù)責(zé)人的
1,獵頭就是給企業(yè)提供招聘服務(wù)的專門招聘公司,招聘職位一般為中高端管理職位和特殊技術(shù)類人才。2,和中介的區(qū)別:獵頭對(duì)企業(yè)收費(fèi),中介對(duì)個(gè)人收費(fèi)。獵頭是給企業(yè)招聘,中介是給個(gè)人找工作....當(dāng)然,獵頭一般
Q:一般而言剛做獵頭要多久才能成為獵頭顧問?? A:這個(gè)根據(jù)不同的公司情況不一樣吧,大部分的獵頭公司需要兩到三年的時(shí)間從助理到顧問,但是有的公司大概半年的時(shí)間就差不多。關(guān)鍵還是看個(gè)人的努力和
Q:IC獵頭顧問的待遇如何??? A:看公司的薪酬和提成制度了,最好有些IC行業(yè)背景,適應(yīng)的話收入應(yīng)該不錯(cuò)的,因?yàn)镮C行業(yè)的薪水普遍較高。聽說(shuō)在上海那邊有一家叫擎瑞的還不錯(cuò),可以去
Q:早上去一家小獵頭公司面試,待遇是1500+5.5%的提成。老板人好像不錯(cuò),一激動(dòng)就答應(yīng)去上班了?,F(xiàn)在有點(diǎn)后悔。本人有2年工程的經(jīng)驗(yàn),對(duì)獵頭這行業(yè)的待遇完全沒有概念。?? A:作
雅虎新任CEO要求所有員工坐班打卡,引發(fā)強(qiáng)烈不滿。這項(xiàng)火星四濺的新政注定不會(huì)有好結(jié)果。眾多履新的空降經(jīng)理人,該如何在“有傳統(tǒng)”的企業(yè)里順利推行新政?即便打卡,都要流血青春期企業(yè)
你喜歡自信。事實(shí)上,我們中的大多數(shù)人偏愛自信,更甚于真實(shí)的專業(yè)技能。搶先發(fā)言、自信的表達(dá)、經(jīng)常發(fā)表看法等行為讓你聽起來(lái)就像一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,而能夠做到這些的人大多數(shù)也成為了真正的領(lǐng)導(dǎo)者—&mda