房地產(chǎn)獵頭公司數(shù)據(jù):一季度房產(chǎn)行業(yè)最缺項(xiàng)目經(jīng)理__從乾坤獵頭的數(shù)據(jù)來(lái)看，本年春季建筑職業(yè)的招聘量與去年相比有顯著的上升，同比增長(zhǎng)了35%。有些公司呈現(xiàn)了招工難的局勢(shì)。房地產(chǎn)職業(yè)的體現(xiàn)尤為杰出，2014
向獵頭學(xué)習(xí)人力資源____單純從商業(yè)角度考量，HR屬買方，獵頭屬賣方，但是從本質(zhì)上講都是在從事人力資源的這幾大模塊。獵頭們的獵高管一類的職務(wù)，動(dòng)不動(dòng)年薪大幾十萬(wàn)上百萬(wàn)不等。而公司的HR物多是招聘公司的
如何與獵頭公司合作____每個(gè)公司都會(huì)有一些高端職位難以直接招聘上來(lái)，這時(shí)候我們的人資主管壓力也會(huì)很大，他們通常會(huì)考慮進(jìn)入一些相關(guān)的群里去搜尋，例如高端人資共享QQ群310325624，可是在群里更多
北京獵頭公司講述騰訊的人才結(jié)構(gòu)__一提到互聯(lián)網(wǎng)，大家首先會(huì)想到的就是BAT三巨頭，百度、阿里巴巴與騰訊。如果說(shuō)BAT有這么一句話：度的技術(shù)，阿里的運(yùn)營(yíng)，騰訊的產(chǎn)品。下面進(jìn)入
IT獵頭公司爆料，失戀火食差成離職理由__盡管90后們初入職場(chǎng)，但其高離職率已經(jīng)聲名遠(yuǎn)播。一位從業(yè)多年的IT獵頭顧問(wèn)指出，相對(duì)80后員工，90后員工就業(yè)后的離職率較高，有機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，90后離職率達(dá)
獵頭行業(yè)發(fā)展分析之獵頭公司地域分布深解析__縱觀獵頭行業(yè)的發(fā)展，獵頭公司的地域分布有著濃烈的氣息。最先起步的區(qū)域主要集中在珠三角，以廣州、深圳、東莞為主。隨著改革開放的不斷加深，北京上海等一線城市對(duì)人
房地產(chǎn)獵頭公司分析行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)趨勢(shì)__隨著京津冀一體化戰(zhàn)略的實(shí)施，北京周邊尤其是保定的房?jī)r(jià)一路飚升，伴隨著房地產(chǎn)行業(yè)更加如火如荼。房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)人才流動(dòng)跡象頻繁，房地產(chǎn)獵頭公司們也都躍躍欲試。&nbs
如何通過(guò)獵頭公司跳槽“跳”出一個(gè)好價(jià)格__跳槽是指在合同未履行完畢前自己另找工作單位。能否“跳槽”要看具體情況、自身?xiàng)l件、企業(yè)發(fā)展等多方因素，綜合考慮，
看IT獵頭公司眼里哪6類人很難加薪__IT行業(yè)一直都是高薪行業(yè)，可是大多人拿到高薪入職后往往很難得到升值加薪，這是為什么呢？知名IT獵頭公司乾坤獵頭通過(guò)大數(shù)據(jù)分析調(diào)研，總結(jié)出了六點(diǎn)原因，以供參考。&n
政府通過(guò)獵頭公司選拔干部謹(jǐn)防暗箱操作__據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，江蘇蘇州市所轄常熟市、張家港市及泰州市下轄的靖江市陸續(xù)采用通過(guò)獵頭公司選拔干部共21名，分布在城建、規(guī)劃、財(cái)政、金融等多個(gè)部門，最高職位為
